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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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人生について考え、人生について学ぶこと

自分の将来のことは何も考えずにただ過ごす毎日だった。辛い事を避け、楽しいことを選びながら甘えて生きていた。自分の将来に不安を感じなかったわけではない。高校を卒業しなんとなく進学したが、就職やその先の人生をどうすればいいのか私にはわからなかった・・・。

■自分の人生について知ること
何を考えて生きていけばいいのかさえわからない。やりたいことも見付からないのにどうやって仕事を決め生活を成り立たせていけばいいのか・・・。先に募る不安は誰もが抱くと思います。

あなたには何が出来て何をすればいいのか分かっているだろうか。生きる意味を考えることとは違うもう一つの課題がそこには存在している。その存在を知り、認めて受け入れて考えていけば、あなたの探している「何か」が見付かると思います。

探し求めていたのはその「何か」ではないですか。何かを探すにはどうしたらいいのか分からないのですよね。たぶん人生の歩み方を誰からも教えてもらっていないのでしょうね。それはあなただけではなく同じような人が他にもたくさんいることを知っていたでしょうか。私もその一人ですから・・・。

その方法や手段についてちょっとだけ立ち止まり考えることで答えを見つけるヒントが分かるかもしれません。私にはそんな過去があるんです・・・。

人生設計のエターナルオブジェクト

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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