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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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向上心を持つこと

今より豊かに、今より自由に、今より幸せに、いつでも良くしようと求めることが成長を加速させ、新しい道を拓き、生活を楽しく面白くさせる。
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■成長力
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現状で満足しているならそれ以上になることはない。収入だって生活レベルだって、今のままでいいと思っているなら、いつまでたっても変わらないままだ。例え表面的にはもっといい生活をしたいと口に出すようでも、そのためにすべき事を実行できないようでは、同じことだ。

何を言っても言い訳ばかりを考える人が、典型的な例といえる。自分がなぜやらないかを一生懸命探し、なぜできないかを精一杯説く。できない、やらないその理由を考えているくらいなら、努力の一つでもしてみればいいんだ。

例えやって失敗しても学ぶべきことはたくさん出てくる。何もせずに言い訳ばかりしていても何の成長も見込めない。失敗を恐れて何もしないということが、最も愚かな失敗だと成功した人は言う。

求めるというのは上面だけで何もしないことではない。真の向上心は、心のそこから求め、それにあった行動を示すことである。何がやりたいかではなく、何のために何をやっているかを示せる人こそ向上心を持つ者だ。
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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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