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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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アイディア is アイテム

手に入れられるもの、手に入れられないもの、手にしようと思うもの、その手に掴むのは幸せか、それとも羊の皮をかぶった狼か。考え一つで成功もあれば、考え一つで地獄に落ちる。

■モノと考え
何か人と違うことをして、大金持ちになろうと考える人は、あなたの周りにも一人くらいはいるだろう。そんな人は探さなくても見付かります。何を隠そう実は私もその一人であったのだ。

実際に何が儲かるか、何が面白いかを考え、いくつかアイディアも持っていたつもりだったが、何一つ得たものはなかった。考えることはとても楽しいし、成功したらどうなるかを想像するのは心地の良いものでした。

アイディアがいくらあったとしても、それが形にならなければ空想の産物でしかない。重要なのは空想から現実へと、シフトすることではないだろうか。それが一つの答えだと信じている。

現実社会では、現状を変化させる有効なアイディアは、ゲームなどで使われる重要なアイテムに相当する。たった一つの考えから、成功の物語全てが作られることも在るのである。

現実へとシフトさせた一つの方法とは・・・
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人生について考え、人生について学ぶこと
迷い、疑い、絶望の淵に立たされたとき・・・残された唯一のチカラとは
感情そして理性・・・
方向の定まらない船
闇に迷い込む船
未熟な船
夢を現実にする媒体(メディア)

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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