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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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対策と準備

時間は常に流れ、今を生きることしかできない現実で、何もせずにジッと待っているのでは、チャンスをみすみす逃すようなものだ。事は起きる前に手を打たなければならない。
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■仕込み
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ことは始まる前から始まっている。物事はずっと前から何らかの起こる原因を持ち、きっかけがあればいつでも起こりうる可能性を秘めている。何が起こるか、いつ起こるかはもうすでに決まっているのかもしれない。

行動を起こすのは、物事が起こってからではもちろん遅いし、直前でもまだ遅い。いつでも行動を起こせるように、準備はずっと前から行うべきなのであるがほとんどの人は、何も始めてはいない。

明日のために今日を生き、十年後のために何かを始める。結果が出るのは遅いかもしれないが、何が起こるかわからない未来のために努力することは、きっと将来のために役に立つ。

一歩はとても小さいかも知れないが、長い長い道のりは今日この瞬間の一歩から始まるかもしれない。そのことを思い、将来を考え今できる小さなことからはじめよう。
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成功の共通原則
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「最小の努力」で「最大の効果」があがるレバレッジ勉強法
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最強の“メモ”テクニック
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Diamond money !
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売れる仕組みと売れるマネジメント

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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