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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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あなたという存在・・・

この世に生まれ一生懸命生きてきたあなた、たくさんの思い出と記憶、そして様々な縁があったと思います。家族、親戚、友人、恋人、学校の先生、同級生、先輩後輩、会社の同僚、上司部下、多くの人と出会い多くの人と別れてきたこの先それは変わらないだろう。

■存在の定義
あなたが生きてきた日々は存在し今のあなたがいる。あなたの未来は存在し、それに向かって進んでいる。では今のあなたは存在を証明できるのか。あなたがそこにいて、そこに在るというのはどうすれば分かる。

過去があるから今があり、未来があるから時間は進む。この事も深く追求すれば曖昧になってしまうが、今現在の存在を説明するにはどうすればいいのか考えたことがあるだろうか。それは意外に難しいものである。

他人の存在は知っていても自分の存在は知らないものである。自分が誰かを証明するのに何が必要になるのか、名前か生年月日か、血液型、星座、出身地、免許証、成績、所有物・・・何があんたの存在を示し証明してくれるのか。

その答えこそ人生において重要なあなたの「存在理由」です。それさえかわればあなたが誰かを証明することができ、生き生きとした生活を送ることが出来ます。ある人がこんなことを言いました「私は科学者であり、母であり、そして一人の女なの」この言葉の意味を理解できましたか。

存在価値とは

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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