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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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生き方の3原則

3原則は3つの異なる軸から成り立つ立体的なものです。それぞれが独立した軸を持ちながらも密接に関係しています。縦、横、高さはその一例といってもいいでしょう。生き方について3つの軸を考えて見ましょう。

■ライフのIPO
生き方とは自分の在り方を受けてつくられる。在り方がインプットなら、生き方はプロセスといえる。どんな生き方をして、どんな生活を望み、どんな計画を立てるのか。それらを考えながらライフスタイルを形成していく。

生き方には様々な変化を加えられる。自分がどういう人間かによって、置かれた状況によって、積極的に事を起こすことによって、何をするかは自由に自分自身で決めることができるのである。

だけど、人はあまりコントロールしようとはしない。運命だといって受け入れたり、無理だといって諦めたり、自由といいながら縛られていたりと、何かに振り回されて生きている。

人はもっと自由に生きられる。他人に合わせることのないライフスタイル。願いを叶えるライフデザイン。望む道を進むライフプラン。生き方を見つければ、もっと自分らしく生きれると思う。

自分らしさと今の自分・・・

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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