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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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ナレッジ:知材・知識

記憶のカケラ、時空の断片、思考の足跡。何かを経験することで、人は何かを学びそして何かを覚える。それは辛く困難な道であるほど、耐え難い逆境であるほど己の力となり、大きな自信となる。

■ただ知るだけでも
人生は上手くいっているときは下り坂で、大変な時は上り坂のようなもの。前に進むには下りの方が楽だが、下りきった時は上るしかない。

物事の始めは上り坂の連続で、覚えることは山のようにあるが、実際に進む距離は苦労の割りに少ないもの。しかしこのときの経験は、今後の進路にとって大きな力となる。

辛いことが続いたり、苦労ばかりだと嘆いていてはいけない。確かにその時は辛いが、上れば上るほど急加速で人生を駆け抜けることが可能なのである。辛い時を耐え抜き、成し遂げることは大きな意味を持つ。

学校での勉強も必要な時が来るだろう。今は意味を見い出せなくとも、ただ知っておくだけでも損はない気がしませんか。あなたが今現在学ぼうとしていることも同じかもしれませんよ。

これから訪れる運命への備えは、今からでもできる・・・

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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