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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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プロダクト:売り

与えることで満たされる世界なら、誰も求めたりはしないだろう。与えるだけでは満たされない世界だからこそ求め続けるのだ。逆に言えば、求める者がいるからこそ与える者も現れる。

■付加価値
経済とはお金の流通であり、物の売買も含まれる。人と人は、価値ある物と、それと同等の価値を交換する。つまりお金を払って、それに見合うだけの価値を購入するのである。

価値を生み出すのは、ちょっとしたヒラメキによるアイディアだったり、他人が好まない労働の肩代わりだったりするわけですが、全ての行動が同じだけの価値を生むわけではありません。

求められる物は大きな価値を持ち、求められない物は価値を持たない。価値は自分自身で作り出す物だけではなく、相手の要求も大きな指標となる。作り出すことが全てではない、満たすことが必要になるのだ。

社会では商品などの物だけではなく、自分自身も売り出さなければならない。価値を高める為の磨きも必要だが、誰かを満たす為に与えることも忘れてはいけない。求められることのない人なら、誰も買ってはくれないのだから・・・

価値あるものを生み出す為には・・・

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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