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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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ベースガイド集3「コア」

重要なことや大切なものは、何かの中心であったり周りから堅く守られています。お城など建物の中心には王様など重要な人物がおり、それが全ての中心になりますよね。それこそ第3のベース「コア」です。

■核となるモノ
コアとはcoreと書き、中心や中核という意味を持つ単語です。地球にはコアと言われる金属でできていると思われる核が存在します。それを取り囲む層がいくつか存在して地球を形成しています。

基本的には全てにおいてコアと呼ばれる重要な部分を持っていてそれを支える層や殻などの補助部分が存在し、そしてそれを取り巻く環境が存在していると考えてよい。何事も大別すればこの3つのどれかに分類されると考える方が理解しやすい。

このベースは例えばビジネスにおいては、コアビジネスと言われる最も重要な事業があり、それを支える事業や支えるスタッフなどがある。それを取り巻く環境や状況があり物事が構成されていると考えられる。

つまりビジネスをどう進めていくか決める場合に、どこをどうするかを3つの部分から考えればいい。コアは一度決めると変えてはいけない芯となる部分。その周りをしっかり固めて、状況をどう変えるかという問題になる。

頑なに守る部分と臨機応変に対応する部分

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tanaka
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非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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