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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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ベースガイド集2「経験」

勉強、スポーツ、仕事、全ては経験が大きなポイントです。経験もなしに何でもできて、何でもこなせるという人はいません。才能があるとか筋がいいと感じるのは、その時点より前にその能力を育てる経験があったのだと思います。

■人生経験
人生を生きることは生涯を通して学習することと同じです。毎日何かを学び、何かを経験した上で次の行動にどうすべきかの判断を下すのです。今日はこうだったから明日はこうしてみよう、それでダメだったらこれしかない、というのが人間です。

経験を積むと人は自然と思考が働きます。繰り返し行うことで先を読んだり、違う方法を考え出したりするのです。それはどんな時でも一緒だと思いませんか。勉強、スポーツ、仕事、恋愛、遊び・・・慣れてくると、より高度によりクオリティの高い結果を望みます。

経験があれば思考が働くのは想像ができますよね。その先はどうなるでしょうか。経験を積み続け、思考が先を読み続けるとその先にあるものは何でしょうか。人は経験を積むことでその先の結果を知ることができるのではないでしょうか。

そうですね。経験が増すと自然に結果の予測を行うことができるようになります。何かが起こるとその先に何かが起こる。それを一般的に法則といいます。人生の基礎は経験であり、それが思考となって、法則をつくりだす。このことはよく覚えておいてください。

人生の法則

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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