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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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あなたの世界枠

人間は皆同じ世界に生きていると誰もが知っていて、疑うこともしないだろう。距離は離れていたとしても、時間や空間の異なる次元に存在しているわけではない。だが人によって生きている世界の感覚は大きく異なるだろう。それが世界観というものである。

■観測者
生きている世界とは、用意されたものであって、誰かの手によって作られた創作物であると認識している人も多いだろう。確かに住んでいる家も街も、食べている食料も、着ている服も誰かによってつくられたものだと言える。

私たちはそれを自分の目で見ることで、そこには何があり、どうなっていて、どんな場所かを知る。他人を見ることで自分を知り、他の生き物を見ることで自分が人間だと自覚するのだ。

しかし誰もが同じ世界に生きているというのは勘違いかもしれない。同じ世界で自分だけが不幸な思いをしているとか、自分だけが苦しいと感じてしまうのは何故なのだろうか。他人を恨んだり、羨ましがったり、嫉妬したりするのはなぜなのでしょうか。

それは自分が見えている・感じているものが、世界の本質であり、誰もが同じ印象でその世界を感じとっていると錯覚することにある。つまり初めから枠を決め付けていて、それ以上のことが受け入れられないのである。それこそ小さな世界観の正体ではないでしょうか。

無知だと知る時・・・

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フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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