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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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人々が行動する具体的なステップ

私たちは、何かをしようしようと思いながら、結局のところ何もできずにいる。それは単に、思いだけで終わり、行動が伴っていないからに過ぎない。決断と実行が、できるかできないかの明らかな差なのだ。

■とにかくやれ
決断したら何があってもとにかくやること。このことを信念として、決断し行動すれば、一歩も前に進めない今よりも、確実に一歩だけは前に進むことができる。

問題なのは決断と行動のバランスや割合である。決めてばかりで実行に移さない100:0や、考えずに行動する0:100では、結局何もできないか、結局失敗だけで何も得るものがない。

最適な割合は経験で学ぶしかないが、両極端でなければそれほど悪い方向へはいかないだろう。考え行動し、行動し考える。繰り返しの中で人は学び、何かを得ていく。

完璧主義になり何もできずにいることが、最も避けたい最悪の状況といえる。失敗を恐れる必要はない。前を向いて進めばいい、さすれば道は開かれん。例えそれが望まぬ結果だとしても、まだ終わりではないのだから・・・

成功は失敗の繰り返しでしかない・・・

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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