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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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計画的・遂行的

短期的にではなく長期的に、思考的でなく実践的に物事を進めれば、確実にそして効率よくできる。しかし目先の利益に走り、行動を起こす前に立ち止まってしまう人が多すぎる。

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人生を豊かに生きるためのヒント!成功の鍵は思考にあった。
7つの基本的なステップで、自分の思い通りの人生は描ける。
極意その一「成功への道はやると決断したときから始まる」
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■一歩ずつ前へ

何かをやろうと思ったり、いつかは始めようと考えたり、なかなか行動に移せない人や、始めるのはいいがなかなか続かないという人は結構いると思います。

それだけでなく会社などでも、みんなで決めたはずのことがなかなか続かなかったり、実施するといいながらも実際には誰もやろうとしないことなど、決定したり議論することの意味はあるのかと疑問に思うことはある。

計画を立てるのは簡単だ。いくらでも計算したり理想を並べることができる。でも実際の現実はどうだろうか。思いがけないハプニングにどう対応すればいいのだろうか。

計画は立てるだけではダメだ。それが最後まで遂行されなければ意味がない。想定外のことを含めて検討し、計画の一部として代替案も用意しておく。最後までやり通す事をまず誓うべきだ。


勉強にハマる脳の作り方
パチンコにハマッたことのある方は、勉強にハマることができる。「脳科学」と「臨床心理学」に基づいた方法で、やる気を保ちながら集中させ記憶を高める。本書を読み終えるころに依存しているかもしれません。
篠原菊紀 (著)
出版社: フォレスト出版 (2009/4/9)

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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