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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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知識・経験

考えて行動するためには、それなりの知識が必要になる。次に何をすればいいのか、何をすれば次に何が起こるのかを理解するのには、知識が必要不可欠だ。しかしそれを得るための唯一の方法は、経験することである。
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■失敗を経験する。
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知識を得るのに一番よい方法は、たくさん学ぶことである。どんな小さなことでも、どんな些細なことでも、事実に気づき、疑問に思い、先入観を変えることができたならば、そこからたくさんのことを学ぶことができる。

学ぶのに一番適した状況は、物事に失敗することである。間違いを犯す、過ちを犯す、その事実を自ら認め改めることで成長することができる。失敗を恐れたり、失敗だと認めない場合は、そこに成長などない。

始めから完璧な人間などいない。この世に完璧で完全なものなど存在しないのである。人は失敗をするし、過ちも犯す。ただそれを認め改めるか、言い訳をして逃れるかを選ぶことはできる。間違いも失敗も過ちもないと主張することはいくらでもできるのだ。

できることなら上手くやりたいと思うのは当たり前だが、それが失敗を恐れるがゆえの行動だとしたら、それなりに上手くやるのは時間もかかるだろうが、失敗から学ぶチャンスを多く失うことになる。

多くの失敗を経験し、多くの学ぶチャンスを得ることで、多くの経験から多くの知識を得る事ができる。失敗するほどに幅広くそして深い知識を得ることができ、失敗を恐れず次々と経験することで、成長のスピードはグンと上がる。
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●例えば部活でレギュラーに入りたいと思ったら・・・
●ライバルよりも上手くなりたいと考えたら・・・
●試合で活躍するには・・・

~試合前の練習こそ全て~
知識や実力は、経験した量が絶対的な指標だ。よく練習する人と、そうでない人では実力に差が出るのは当たり前だ。でも同じ量の練習でも実力に差が出ることは極当たり前にある。

練習量は単に時間的なものだけではない。時間的なものに質を掛け合わせたものと、それがどのように本人に影響するかといった才能も関係してくる。でも才能が大きく影響するなど上に行けば行くほどなくなるのである。

基本的な運動能力に長けた人なら、ほとんどのスポーツで一般人以上の実力を示すだろうが、絶対的な練習量に差があるだけに、プロ選手やエキスパートには及ばないだろう。

経験を積めば積むほど、未知の世界が開かれる。今まで経験したことのないような状況に陥ることで、更にその先に進めるのだ。結論を言えば、どれだけ先に進めるかが、勝負の鍵である。
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成功の共通原則~思考プロセスベースガイド~
思考・行動~人は考えて行動する。人は行動してから考える。~
対策と準備~ことは始まる前から始まっている。~
向上心を持つこと~心のそこから求め、それにあった行動を示すこと~
知性的であること~人は考えることができる。学ぶことができる。~
愚行と障壁~一歩先を見ずして進む者~
貧困、争い、加害~負の感情はスパイラルのように~
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■┃地球環境を守るために、すぐできる燃費向上の対策。
■┃Car Life Style Design的「公道最速理論」
■┃タイヤ屋 ~あるタイヤ屋の物語~
■┃タイヤ選びの基礎知識「基本的なことについて」
■┃燃費のいいタイヤ選び -YOKOHAMA-
■┃理想のカーライフを描くために・・・クルマ専門ブログCLSD
■┃NFSPS:ニード・フォー・スピード プロストリート攻略
■┃デジタル家電の情報ブログ「インテリジェント・ノート」
■┃テレビ東京系アニメ「ゴルゴ13」の7月からのエンディングテーマ曲 GARNET CROW New Single「夢のひとつ」 2008/8/13リリース-music Promotion Effect-
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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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