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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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レベル2「行動に対する自分の・・・」

行動によって人は作られ、行動によって人は変わる。理性や感情といったもの以外にも人の性格に左右するものがある。それは間違いなく行動である。どんな行動をしたか、どんな生活を送っているのかで人生は変わる。

■行動とは
手足を含む体の大部分は自分の意思によって動かすことができる。歩きたければ歩け、走りたければ走れ、座りたければ座れる。自分がやりたければできて、やりたくなければできないこともある。

理性や感情によってやりたいことや、やりたくないことは決められる。それをやるか、やらないかを決めるのも自分でできる。それによって自分がどう変わっていくかを知っている人間は少ない。

人の性格がその人の行動を決めるのか。それともそういう行動がその人の性格だと認識されるのだろうか。人の行動にはどんな意味が隠されていて、どんな価値があるのだろうか。

人は行動によって人格を形成する。毎日の習慣が性格を決め、価値観がそれを左右する。人の行動はどう感じるかの認識で変わり、どれだけ重いかの価値で決められ、あらゆる都合で意味をつけられる。

なりたい自分を演じることで・・・

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HN:
tanaka
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非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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