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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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レベル3「自分に対しての自分の知り方」

自分に対して、自分を知るも方法とは変な日本語である。自分で自分を知ることができないのか。それとも自分が自分をわかっていないということなのか。とりあえずレベル3の最終項目は知り方である。

■自覚
意識と無意識という言葉を知っているだろうか。前者を顕在意識、そして後者を潜在意識と読んでいる。ケンザイとは目に見えて明らかなことであり、センザイとは表に見えない隠れたものである。

良く意識を氷山の一角に例える。水面上に現れる氷の頭は人間の意識を表し、水面下の氷の本体は人間の潜在意識を表す。人が通常みせている意識部分はこの氷の頭の顕在意識である。

では潜在意識とはどの部分のことだろうか。水面下に存在する氷の本体とはいったいどういうことなのでしょうか。なぜ人は自分自身という一番身近な存在を己自信で自覚することができないのでしょうか。

潜在意識とは深層心理のこと。自分で自覚がなかったり意識はしていないが、自分の中に潜む心の奥底の自分のこと。煙草や酒やギャンブルをやめるには、深層心理の説得しかない。

感じて目覚めよ、本当の自分へ・・・

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HN:
tanaka
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非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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