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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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大人から子供へ

子供の頃知りたかったこと。大人になってわかったこと。いくつになっても理解できないこと。私たちは感じ、考え、思い出す生き物である。言葉で伝わるその思いも、目には見えないその心も教えていけたらいい。

■心と心で
子供の頃というのは、それほど相手に気を使わずに自然な態度で接することができるはずです。自分の気持ちに正直すぎて、相手への想いが表に出てしまうことも多いことでしょう。

感情が表に出すぎて仲のいい友達同士だと、たまにはケンかをしてみたり、維持の張り合いをしてしまったりと今考えるだけでも、素直で可愛くバカなことをしていたんだなって思います。

でも大人になるとそんなことを忘れ、変に気を使ってみたり、無理に違う自分を演じてみたりと素直さを失くしてしまい、大人の世界を作り上げてしまってはいませんか。

本当はもっと素直になりたい、もっと自分を出したい、そう思いながらもできない自分は、子供たちに対してどんな態度をとっているのでしょうか。心と心で話せない大人が、子供と会話をできるはずなんてない。

子供から学べ、そして教えていけ・・・

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tanaka
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IT関係
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フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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