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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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ベースガイド三つの法則

あなたは物事を理解する時どのように情報を処理するでしょうか。私はベースという考え方で全て三つに大きく分けることが最も良いと思っています。ベースは基礎や土台の意味で私は様々な物事の根っこと捉えています。

■ベースガイド
人生において基礎となるのは何でしょうか。私は考え方だと思います。日々起こる出来事にどう感じるか、どう考えるかが人生の基本となりベースとなると考えます。

望みが叶わない、嫌なことだらけ、運が悪いなど思うことは色々あるでしょうが、それを前向きに考えたり、どうしてそうなったのかを深く真剣に考えたりすることで、何かが変わる気がしませんか。

考え方を変えただけで何が変わると思いますか。どうせ気休めなんだろうと思いますか。考えるのが面倒臭いから別にどうでもいいと思ってしまうのですか。あなたは今の自分を変えようと努力したことがあるでしょうか。

同じことをすれば同じ結果になります。違うことをすれば違う結果になることもあります。考え方を変えるだけで違った結果にたどり着くのはよくあることです。今のままでいいと思っているなら、同じ人生を歩み続けてください。

違った人生を見つけたいなら・・・

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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