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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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成功、幸福、お金の法則

成功したけど苦悩したという人の話や、幸福だけど貧しいという人の話や、お金持ちだけどつらい思いをしている人の話を聞いたことはありませんか。彼らのその後はいったいどうなってしまったのでしょうか。

■三つの法則
世の中にはお金を稼げるだけ稼ぐ人がいます。幸せばかりを追い求め貧しい暮らしを耐える人もいます。何かを成し遂げる為にひたすら一つのことに一生懸命打ち込む人もいます。

お金が増えると欲にくらんだ人間から守ったりする必要や何かと人間関係のトラブルが増えます。幸せな家庭でも貧しさから働きづめや生活に制限がかかる場合もあります。成功したとしてもお金持ちになれる保障も幸せになれる保障もありません。

人生では何が大切なのでしょうか。宝くじに当たることではありません。浪費家の恋人を見つけることでもありません。スポーツで勝利したり、戦いに打ち勝つことでもない気がします。

この状態では答えは見付からないのです。どっちがいいとか、どれを取るかなどと考えていたらどっちでも同じことになります。解決策は柔軟に物事を考えてこの問題の本質を捉えることです。

3つが必要な訳

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tanaka
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非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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