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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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創作活動

私たちはこの時代に生きている。生きている時間はこの宇宙や世界からは一瞬の出来事かもしれないが、生きていたという事実はいつまでも残すことができる。自分の存在が意味のあるものとしたいのなら今を生き、何かを残してみてはどうか・・・

■創作意欲
残すといえば形のあるものを前提として考えるかもしれない。創作と一言で言っても、特殊なものを制作したり、大きなものを建造することだけではない。形あるものを残す為に、お金を物に換えるというのも違います。

自分らしい生き方や、他人が真似をしたくなるようなアイデア、もう一つの創作活動とも言える精神的な創作です。誰もが持っている生活様式も時には、誰かが参考にする大切な情報になるのです。

自分らしい生き方とかアイデアを持っていなかったらどうすればいいのでしょうか。誰かのために何かを残すには、何が必要でどんな条件があるのでしょうか。何かを残すことが生きる意味になるのでしょうか。

重要なのは文化です。新しいものをゼロから造りだせと言っている訳ではない。残す為に変える必要はないのである。誰かから教わったものを、ただ伝えるだけでも十分なことである。だって過去の人は全てそうしてきたのでしょう・・・

形あるものはいつか・・・

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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