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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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成功哲学

それは失業して数ヶ月たった時のことだった・・・私はこの先どう生きていくのかを迷い悩んでいた。不幸か幸いか自分と向き合う時間は十分すぎるほどあったのだ。そのおかげで成功するにはどうすればいいのか気付いたのである。

■失敗の中に隠された成功
私は普通の仕事をして普通の暮らしをして、普通に過ごすのが嫌だった。何か人より上手くいって、いい暮らしをしておもしろい人生にしたかったのだ。それはずっと昔から言葉や態度には表さなくても思っていたことなんだ。

お金持ちになりたい、偉くなりたい、幸せになりたい、会社の社長・・・人の上に立つ人・・・素敵な結婚相手・・・具体的には何も決めていなかったが、なんとなく誰でも思うような理想を持っていた。

だけど思っているだけで、何にもそのことに関しては考えていなかったのだ。どういう会社の社長・・・どんなことをして人の上にたつの・・・素敵な結婚相手とはどんな人物でどんな生活を送りたいの・・・。

全てが曖昧のまま過ごしてきた。ただ何となくで生きてきた。しかし自分自身と真剣に向き合い対話をすることで、色んなことを考えることができた。それがきっかけで成功について考える機会があったのだ。

その時、私は成功とは何かを知った・・・

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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