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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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技能・スキル

与えられるもの、つかみ取るもの、手に入れるもの。価値あるものは求められ、争いを生み、そして奪われる。人は争いを好み、戦いに血を躍らせる。それがあるからこそ発展してきたことも確かな事実だ。

■身に付けた力
技を磨き続けると、自分の体に染み付き頭で考えたり、意識しなくても簡単に実行できるようになる。それは一般的に技能と呼ばれ、専門的な仕事やプロのスポーツ選手もその力を身に付けていると言える。

単に何かができるというレベルではなく、その力を利用して自由自在に能力を発揮することができる状態にあることだ。技能とはそういうもので、体が覚えていなければイザという時になにもできない。

必ずしも体が覚えるような高度な技能は必要ではない。しかし誰かと比べられたときに優位となる力は、その場しのぎの小技ではなく、鍛錬や修練を積んで自ら身に付けた技能なのだ。

生きる力は体が知っている・・・

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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