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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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資産形成

僕達は一つだけの世界では生きていない。だからつながりがあって、それらが集まると自然とピラミッドを形成する。それは人間社会の階級だけの話ではない。人々が作り出す資産もまたピラミッドのように形成されていく・・・

■頂上に集まる資産
一人の力は限られており、多数の力の前では圧倒されてしまうのは知っていますよね。仕事やイベント、キャンペーンや争いまで、人が多く関わった方が規模が大きく効率的に生産されます。

何でも一人でできてしまう優秀な人は、一から全てやってしまいがちですが、チームを作って役割分担をすると、同じことが短時間で終わってしまいます。それは自営業と会社組織の差であったりします。

資産も効率的に大きく増やして生きたいと思うのなら、個人で扱うのとみんなに分配するのでは、どちらがいいかわかりますよね。そしてその大きな資産を誰が手にするかは目に見えていますよね。

ピラミッドの頂上には自然と大きな質のいいものが集まる。最下層の人からの小さな小さな資産が、流れて流れて上へ上へ昇っていく。それがこの世界の事実である。それを手に入れたければ、下の人をまとめるリーダーとなって、支えてもらえるように下の人を大切にしなければならない。

そらも足元も見続けなければ・・・

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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