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人材育成ブログ「エデュケーション」(基本原則と成功法則)

「企業は人なり」経営の神様こと松下幸之助さんが言った言葉です。人を育て伸ばすことが、会社にとって一番大切な財産を作ることにつながる。教育にもっと力を入れれば、成長力・競争力・顧客満足度に反映されると考えますが、何からはじめればいいかと言うのは、大きな課題です。とりあえず徹底した基本の考え方を植えつけることが第一歩ではないでしょうか。
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超高速学習

読み耽るのは学びの快楽、書き綴るのは想像の高揚、過ぎ去りし時の中で人は何を思うのか。学習が机の上だけで行われていると勘違いしたことにより、机以外では何もできなくなった。

■思考回路ネットワークの構築
人の脳は様々な事情を理解し、それに対する判断や行動を起こすことができます。それは五感と呼ばれる高性能なセンサーを持ち、複数の感覚を同時に使い分けることができるからです。

私たちは視覚を使い、文字や絵・写真などから情報を得て、聴覚を使い、話や音などから情報を得ます。その他にも味覚や臭覚、触覚などからそれぞれ情報を得ることができます。

しかし勉強しろとか、塾へ行けなどと言った場合、机の上で何かを読み書きすることだけを指しているような気がします。それだけで何がわかるでしょうか。そのようなことに面白みがあるのでしょうか。

成功するには多くのことを学ばなければならない。だが、机の上だけでは学べることは限られてくる。より効率的に学べ、覚えたことを忘れてしまわないようにするには五感をフルに使うのが最もよい。

私たちはもっと多くのことをもっと速く学べる・・・
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7つの思考プロセス
成功について.seikou
思考プロセス.process
超高速学習.study
戦略的思考の教え.strategy
運命の分かれ道を.fate
目覚める潜在能力.force
4次元空間.space-time

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HN:
tanaka
性別:
非公開
職業:
IT関係
趣味:
フォトリーディング、株式投資、FXなど
自己紹介:
一般的な教育を受け、社会に出るも世の中の仕組みがよく理解できていない普通の会社員だったが、気づくこと・知ること・学ぶことで、人間誰しも成長し目標に向かって進むことができるのだと悟った。それから多くのことを本やインターネットを通じて学び、自分のやりたいことを見つけるヒントを得ることができた。今では経営やITなどについて学んでいる。

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